Hierarchie-Generator

Organigramme, Teamstrukturen und Stammbäume auf einer Zeichenfläche erstellen – ziehen, gestalten, aus Excel importieren und exportieren

100 % kostenlos. Läuft vollständig in deinem Browser: deine Dateien und Daten verlassen dein Gerät nie, und es wird nichts auf einen Server hochgeladen.

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Über dieses Tool

Organigramm erstellen, ohne Kästchen und Linien in PowerPoint von Hand auszurichten: Wähl eine Vorlage oder importiere deine Mitarbeiterliste aus Excel, und das Diagramm ordnet sich automatisch – ohne Überlappungen, von oben nach unten oder von links nach rechts. Jede Karte bekommt Name, Funktion, Abteilung, Badge und auf Wunsch ein Foto. Du kannst zoomen, Karten verschieben, Äste einklappen und Querverbindungen ziehen, etwa für eine Matrixorganisation. Fertig exportierst du als PNG für Präsentationen, als SVG zum Weiterbearbeiten oder als PDF für das Mitarbeiterhandbuch. Dasselbe Werkzeug eignet sich für Stammbäume, Projektstrukturen und Vereinsorganigramme. Alles läuft im Browser, nichts wird hochgeladen. Die Bedienoberfläche ist englisch.

So verwendest du dieses Tool

  1. Ausgangspunkt wählenNimm eine Vorlage – Organigramm, Führungsebene, Start-up-Team, Stammbaum, Projekt, Abteilung, Schule, Vorstand oder Kommandostruktur – oder starte mit einer einzigen Karte.
  2. Struktur aufbauenWähl eine Karte und füge eine untergeordnete, gleichrangige oder übergeordnete Karte hinzu. Trag Name, Funktion, Abteilung, Badge und Foto ein und zieh Karten dorthin, wo du sie haben willst.
  3. Gestalten und exportierenWechsle Kartenstil, Farbschema, Ausrichtung und Verbindungslinien und exportiere dann als PNG, JPG, SVG, PDF, JSON oder CSV.

Organigramm aus einer Excel-Tabelle erstellen

Leg in Excel eine Zeile pro Person an, mit den Spalten Nr, Vorgesetzter, Name, Funktion und Abteilung. In „Vorgesetzter“ steht die Nr der Führungskraft, bei der obersten Person bleibt das Feld leer. Speichere die Tabelle über „Speichern unter“ als CSV – das deutsche Excel trennt mit Semikolon, das wird automatisch erkannt. Im Bereich „Data“ importierst du die Datei, und das Organigramm baut sich von selbst auf.

Englische Spaltennamen wie id, parent_id, name, role und department funktionieren genauso. Fehler wie doppelte Nummern oder unbekannte Vorgesetzte meldet der Import mit Zeilennummer, statt sie stillschweigend zu verändern.

Organigramm in PowerPoint, Word oder Google Slides einfügen

Bau das Organigramm hier, wo sich das Layout selbst ordnet, und übernimm das fertige Bild in dein Dokument. Das geht viel schneller, als Kästchen und Verbindungslinien auf einer Folie von Hand auszurichten.

Wähl vor dem Export ein helles Farbschema, wenn die Folie weiß ist, und die Ausrichtung links-nach-rechts, wenn ein breites Organigramm auf eine 16:9-Folie passen soll. Bewahr zusätzlich den JSON-Export auf: Er ist die bearbeitbare Quelle. Ändert sich im nächsten Quartal etwas, importierst du ihn, verschiebst zwei Personen und exportierst neu.

  • PowerPoint und Keynote: PNG exportieren und über „Einfügen > Bilder“ einsetzen. Das PNG hat doppelte Auflösung und bleibt auch am Beamer scharf.
  • Word und Google Docs: das PNG einfügen oder, wo deine Version es unterstützt, das SVG – dann bleibt das Organigramm beim Skalieren scharf.
  • Druck oder Handbuch: als PDF exportieren, das auf die Größe des Organigramms zugeschnitten ist.
  • Intranet, Confluence oder Notion: PNG oder SVG als Bild hochladen.

Warum es nutzen

  • Eine echte Zeichenfläche: zoomen, verschieben, Karten ziehen, an den Bildschirm anpassen und Vollbild.
  • Automatisches, überlappungsfreies Layout in vier Richtungen – und trotzdem frei verschiebbare Karten.
  • Fünfzehn Farbschemata und dreizehn Kartenstile, dazu Akzentfarben pro Abteilung.
  • Sechs Linienarten, darunter animierte, gestrichelte und gepunktete Linien sowie Pfeilspitzen.
  • Rückgängig und Wiederherstellen für jede Änderung, mit Tastenkürzeln.
  • Import aus CSV oder JSON – auch Excel-Listen mit Semikolon und deutschen Spaltennamen.
  • Läuft komplett im Browser: kein Upload, kein Konto, gespeicherte Projekte bleiben auf deinem Gerät.

Häufige Anwendungen

  • Ein Organigramm für das Mitarbeiterhandbuch, das Onboarding oder die Website.
  • Die Berichtswege vor einer Umstrukturierung sichtbar machen.
  • Einen Stammbaum über drei oder vier Generationen zeichnen.
  • Ein Vereinsorganigramm mit Vorstand, Kassenwart und Abteilungen erstellen.
  • Die Abteilungsstruktur in einer Präsentation oder einem Angebot zeigen.
  • Einen HR-Export mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten in einem Schritt in ein Diagramm verwandeln.

Tipps für bessere Ergebnisse

  • Tab fügt der gewählten Karte eine untergeordnete Karte hinzu, Enter eine gleichrangige – bei großen Organigrammen viel schneller als die Buttons.
  • Die Leertaste klappt die gewählte Karte ein oder aus; das Badge zeigt, wie viele Personen verborgen sind.
  • Stell tiefe Strukturen auf links-nach-rechts um – sie passen so viel besser auf einen Bildschirm oder eine Folie.
  • Über die Suche springst du direkt zu einer Person; die Fläche zentriert und markiert sie.
  • „Reset view“ entfernt manuelle Verschiebungen und stellt das automatische Layout wieder her.
  • Schalte vor der Arbeit an Organigrammen mit mehreren Hundert Karten die Animationen im Style-Bereich aus.

Fehler, die du vermeiden solltest

  • Die oberste Karte löschen wollen – benenne sie stattdessen um. Ohne Wurzel hat das Organigramm keinen Ausgangspunkt.
  • Eine CSV importieren, in der jede Zeile einen Vorgesetzten hat. Dann gibt es keine Spitze, und der Import wird abgelehnt.
  • Annehmen, gespeicherte Projekte würden zwischen Geräten synchronisiert. Sie liegen nur in diesem Browser – exportiere JSON als Sicherung.
  • Nur den sichtbaren Ausschnitt exportieren, obwohl das ganze Organigramm gemeint war – dafür gibt es „Export full hierarchy“.
  • Karten verschieben und danach die Ausrichtung wechseln: Das Layout wird neu berechnet, deine Verschiebungen kommen obendrauf.

Häufig gestellte Fragen

Öffne das Tool, wähl die Vorlage „Organization chart“ und ändere Namen und Funktionen. Mit einer gewählten Karte fügst du über „Add child“ weitere Personen darunter hinzu. Wenn alles passt, exportierst du als PNG, PDF oder SVG. Nichts wird hochgeladen, ein Konto brauchst du nicht.

Ja. Eine CSV mit Nummer, Vorgesetztem und Name reicht – Funktion, Abteilung und Bild sind optional. Deutsche Spaltennamen wie Nr, Vorgesetzter, Funktion und Abteilung werden ebenso erkannt wie englische. Doppelte Nummern, unbekannte Vorgesetzte und fehlende Spitzen meldet der Import, statt die Daten zu verbiegen.

PNG und JPG in doppelter Auflösung, SVG zum Bearbeiten in einem Vektorprogramm, PDF in der Größe des Organigramms sowie JSON oder CSV mit den Daten selbst. Du kannst das ganze Organigramm oder nur den sichtbaren Ausschnitt exportieren.

Ja. Das Layout wird in einem Durchgang berechnet und positioniert mehrere Hundert Karten in Sekundenbruchteilen. Bei sehr großen Organigrammen klappst du Äste ein, an denen du gerade nicht arbeitest, und schaltest im Style-Bereich die Animationen aus.

Alles läuft in deinem Browser. Organigramme werden nie hochgeladen, und gespeicherte Projekte liegen nur in diesem Browser. Das ist gut für den Datenschutz bei Mitarbeiterdaten, heißt aber auch: Auf einem anderen Gerät sind sie nicht verfügbar – dafür gibt es den JSON-Export.

Ja. Es gibt eine Stammbaum-Vorlage mit Großeltern, Eltern und Kindern. Über „Add parent“ wächst der Baum nach oben, wenn du weiter in die Vergangenheit forschst.

Ja. Beim Ziehen wird eine manuelle Verschiebung über das automatische Layout gelegt, sodass die Karte an ihrem Platz bleibt, während sich der Rest weiter ordnet. „Reset view“ hebt die Verschiebungen wieder auf.

Tab fügt eine untergeordnete Karte hinzu, Enter eine gleichrangige, die Leertaste klappt ein oder aus, Entf löscht die gewählte Karte, Strg+Z macht rückgängig und Strg+Umschalt+Z stellt wieder her. Strg+S speichert im Browser. Am Mac gilt jeweils Cmd statt Strg.

Ja. Speichere deine Liste in Excel als „CSV (Trennzeichen-getrennt)“ – Semikolon oder Komma funktionieren beide – und importiere sie im Bereich „Data“. Nötig sind eine Nummer pro Person, die Nummer des Vorgesetzten (leer bei der Geschäftsführung) und der Name. Eine echte .xlsx-Datei kann das Tool nicht direkt lesen, der Umweg über CSV dauert aber nur Sekunden.

Ja, mit Querverbindungen. Jede Person hängt in der Linie unter genau einem Vorgesetzten. Für eine zweite Berichtslinie – etwa zur Projektleitung in einer Matrixorganisation – wählst du die Karte, nutzt „Link to node“ und klickst die zweite Führungskraft an. Eine Stabsstelle legst du als eigene Karte direkt unter der Leitung an und gibst ihr ein Badge oder eine andere Farbe.