Kostenloser Lebenslauf-Generator

Ja. Kein Konto, keine Testphase, kein Wasserzeichen auf dem PDF und kein Abo-Prompt nach dem Download.

Eine Seite früh in der Karriere, bis zu zwei mit substanziellem Erfahrungsschatz. Darüber hören die meisten Recruiterinnen einfach auf zu lesen.

Ja, für einheitliche Formatierung - selbstgebaute Layouts verschieben sich oft, wenn sie woanders geöffnet werden. Wähle eine klare Vorlage statt einer stark designten, schlichte Layouts lesen sich für Menschen und Screening-Software besser.

PDF, außer der Arbeitgeber verlangt ausdrücklich Word. PDF erhält deine Formatierung genau; ein Word-Dokument kann auf einem anderen Rechner umfließen und kaputt ankommen.

Nein. Der Lebenslauf wird in deinem Browser gebaut und gerendert. Beschäftigungsverlauf, Kontaktdaten und alles andere bleiben auf deinem Gerät.

Applicant-Tracking-Systeme parsen Text, schlichtere Layouts schneiden also besser ab als stark grafische. Standard-Abschnittsüberschriften und eine klare Vorlage geben dir die beste Chance, kein Tool kann aber garantieren, wie ein bestimmtes System eine Datei parst.

Es hängt davon ab, wo du bist. In den USA, UK, Kanada und Australien werden Fotos generell weggelassen, um Bias-Bedenken zu vermeiden. In großen Teilen Kontinentaleuropas und Teilen Asiens werden sie erwartet. Folge der lokalen Konvention.

Meist 10 bis 15 Jahre oder die letzten drei oder vier Rollen. Ältere Positionen können in einer Zeile zusammengefasst werden, wenn sie noch relevant sind.

Wenn die Bewerbung eines verlangt, ja, und schneidere es. Wenn nicht, lohnt sich trotzdem eine kurze Begleit-E-Mail, die erklärt, warum du zu genau dieser Rolle passt.

Nicht das PDF direkt. Komm zum Tool zurück und trag deine Angaben erneut ein, weil zwischen Sitzungen nichts gespeichert wird. Eine eigene Masterkopie zu behalten lohnt die Gewohnheit.

Führ mit Bildung, dann Projekten, Kursarbeit, Ehrenamt und jeder Teilzeit. Konkreter Beweis, was du kannst, zählt mehr als der Jobtitel, unter dem es kam.

Ja, einen Lebenslauf zu schreiben ist aber auf einem größeren Bildschirm viel leichter, wo du die ganze Vorschau auf einmal siehst.

Ja - in UK, Irland und dem Großteil Europas heißt dasselbe Dokument CV, und alles hier gilt unverändert. Der eine echte Unterschied ist der Umfang: Ein UK-CV hat meist zwei Seiten und kann oben eine kurze persönliche Erklärung enthalten, während ein US-Resume typischerweise eine Seite ist und sie weglässt. Wähle eine Vorlage, halte dich an zwei Seiten, und du hast einen CV.

In UK und einem Großteil Europas meinen sie dasselbe - eine zweiseitige Zusammenfassung deiner Karriere. In den USA nicht: Ein Resume ist eine einseitige zugeschnittene Zusammenfassung, während „CV“ ein langes akademisches Dokument meint, das Publikationen, Forschung und Lehre listet, vor allem für akademische, wissenschaftliche und medizinische Rollen. Ein britischer CV ist also, was eine Amerikanerin Resume nennen würde.

Pass dich dem Arbeitgeber an, nicht dir. Bei einer UK-Firma britische Schreibweisen durchgängig (organise, analyse, specialise); bei einer US-Firma amerikanische (organize, analyze, specialize). Gemischte Schreibweise in einem Dokument ist das, was du vermeiden solltest - stell die Sprache deiner Textverarbeitung ein, bevor du startest, und bleib konsistent.