Angebotsvorlage für Marketing-Agenturen
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Angebote und Retainer-Vorschläge für Marketingagenturen
Marketing-Angebote konkurrieren über Klarheit: was jeden Monat wirklich passiert, wer es macht und was es kostet – getrennt vom Werbebudget. Diese Angebotsvorlage für Agenturen und Marketingberater ist als Retainer- oder Kampagnenvorschlag aufgebaut – monatliche Leistungen, Betreuungshonorar, Mediabudget getrennt vom Honorar, Mindestlaufzeit und Reporting –, damit ein Kunde dich Zeile für Zeile mit anderen Agenturen vergleichen kann. Sie öffnet mit einem bereits ausgefüllten Beispielangebot – Kampagnenstrategie & Setup (Vorschlag) für 1.400 $, danach Kreative Produktion, 6 Varianten – und branchentypischen Bedingungen, sodass du ein echtes Angebot bearbeitest statt eines leeren Rasters. Nichts, was du eingibst, wird hochgeladen.
So verwendest du dieses Tool
- Agenturangebot öffnenDas Marketing-Paket startet mit Kampagnen-Setup und Kreativproduktion als Positionen.
- Monatliche Leistungen auflistenBeschreib, was jeden Monat passiert, das Betreuungshonorar, das getrennt geführte Mediabudget, die Mindestlaufzeit und das Reporting.
- Zur Freigabe sendenTeile das Angebot, damit der Kunde es Zeile für Zeile vergleichen und online annehmen kann.
Leistungen pro Monat
Ersetze „Social-Media-Betreuung“ durch zählbare Arbeit: „12 Posts, 4 Reels, Community-Management werktags, Monatsbericht“. Kunden geben Zahlen frei, und Zahlen zeigen sofort, wenn mehr verlangt wird. Biete zwei oder drei Retainer-Stufen an, damit es um den Umfang geht statt um Rabatte.
Mediabudget, Laufzeit und Ergebnisse
Versprich Aktivität und Reporting, keine konkreten Rankings oder Umsatzzahlen, die du nicht kontrollierst. Ein Angebot, das „Seite eins bei Google“ garantiert, lädt zum Streit ein.
- Media- oder Werbebudget als eigene Position, an die Plattformen gezahlt oder durchgereicht.
- Betreuungshonorar, pauschal oder als Prozentsatz des Budgets.
- Einrichtungsgebühr für Audits, Tracking und Onboarding.
- Mindestlaufzeit, oft drei Monate, und Kündigungsfrist.
- Reporting-Rhythmus und die Kennzahlen, über die du berichtest.
Warum es nutzen
- Honorare und Mediabudget getrennt, wie es Kunden zunehmend verlangen.
- Monatliche Leistungen aufgelistet, damit der Retainer sichtbaren Wert hat.
- Mindestlaufzeit und Reporting vor Arbeitsbeginn vereinbart.
Häufige Anwendungen
- Agenturen, die monatliche Social-Media-Retainer anbieten.
- PPC-Manager, die ein Betreuungshonorar zusätzlich zum Werbebudget anbieten.
- SEO-Berater, die ein Audit und laufende Arbeit vorschlagen.
- Content-Studios, die ein Kampagnenpaket anbieten.
Tipps für bessere Ergebnisse
- Gib Leistungen als Zahlen an.
- Halte das Mediabudget getrennt von deinem Honorar.
- Leg eine Mindestlaufzeit fest, die das Onboarding abdeckt.
Fehler, die du vermeiden solltest
- Ergebnisse garantieren, die du nicht kontrollierst.
- Werbebudget ins Honorar packen.
- Keine Kündigungsfrist beim Retainer.
Häufig gestellte Fragen
Ziele, monatliche Leistungen, Betreuungshonorar, Mediabudget, Einrichtungskosten, Laufzeit und Kündigungsfrist sowie Reporting.
Nein – zeig es getrennt, damit der Kunde sieht, was an die Plattformen geht und was deine Arbeit bezahlt.
Nach den Stunden hinter den monatlichen Leistungen, als Pauschale oder als Prozentsatz des Werbebudgets, oft mit Mindestbetrag.
Das ist unklug. Biete Arbeit und Reporting an, nicht Ergebnisse außerhalb deiner Kontrolle.